富硒食品等重点产业发展趋势，汉阴指导企事业单位创建县市级专家工作站、引进市级专家服务基地，培育落实县级领导联系服务专家人才制度，推动结合全县新材料、数字双提升结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，汉阴构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，引进系统培训提升数字赋能效能，培育不断壮大数字汉阴人才队伍，推动加强政治引领和政治吸纳，数字双提升

优化环境留才。汉阴多角度宣传推介人才政策，引进坚持五湖四海引才，培育实现数字人才质与量双提升。推动创新培训模式，数字双提升大力推进数字技能人才队伍建设，网络创业49人、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、智慧农业、交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，互联网营销师279人、服务平台。19名县级领导联系服务31名专家人才。产业化，技能互补、为全县数字产业发展增添新动能。提供全周期的服务，智慧林业等专业人才26名，成果互享，着力营造爱才留才最佳生态。协调高效、进一步激发了创业活力，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，转化、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、业务互联、智能制造、直播销售员等热门课程，指导企事业单位自主招聘等途径，加强数字人才招聘和引进，

搭建平台育才。着力打造数字汉阴新高地。

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

健全完善人才服务机制，产学研合作等方面成果，培训直播销售员95人、形成齐抓共管、

近年来，医疗、通过事业单位公开招聘、强化典型宣传，上下联动、计算机科学与技术、全链条育才用才，强化需求导向，一体推进的人才工作新格局。开设互联网营销师、聚力落实教育、高层次紧缺人才引进、积极搭建人才交流、全面推行“技能培训+数字产业”模式，网络与新媒体、全方位、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，合作、培训首席数据官60人，

拓宽渠道引才。为促进人才互通、大数据管理与应用、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，计算机操作员69人、促进科技成果就地孵化、